Selectie

Bij het selecteren van de kandidaten hanteren wij de volgende methoden:

• Screenen van sollicitatiebrieven en CV's.
• Gedragsgerichte interviews met een interessante kandidaat.
• Persoonlijkheidstest.
• Natrekken van referenties.
• Voorstel van de kandidaat aan de opdrachtgever na gebleken geschiktheid.
• Assessment (optioneel).